Deine Aufgaben:

• Bewerbungen sichten und den Recruitingprozess begleiten
• Bewerbungsgespräche koordinieren und perspektivisch eigenständig führen
• Probedienste organisieren und Feedback einholen
• Stellenausschreibungen erstellen, veröffentlichen und pflegen
• Onboardings vorbereiten und Personalunterlagen organisieren
• Personaldaten und Verträge verwalten sowie Rückläufe nachhalten
• Pflege unseres Personalmanagementsystems
• Unterstützung bei HR-Projekten
• Organisation von Teamevents sowie Unterstützung bei administrativen Aufgaben

Das bringst du mit:

• Erfahrung im Personalmanagement und/oder Recruiting
• Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Engagement, Lernbereitschaft und Organisationstalent
• wünschenswert: gute Excel-Kenntnisse oder eine hohe Affinität zu digitalen Tools

Das erwartet dich:

• Teilzeit mit 20–25 Stunden pro Woche und flexibler Arbeitszeitgestaltung
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet unter vertrauensvoller Anleitung
• Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
• Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen

Du möchtest Recruiting und Personalmanagement aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf die Zusendung deines Lebenslaufes, optional eines Anschreibens per E-Mail an bewerbung@dreiturmspringer.de!